בואו לעבוד באקסלנס
ותהיו שותפים להצלחה!

תהליך המיון והגיוס

הצטרפו למערך העובדים של אקסלנס ותיהנו מסביבת עבודה צעירה, דינמית, מאתגרת ובעלת מגוון אפשרויות קידום.

באקסלנס מאמינים כי הבסיס לחברה חזקה, יציבה ומצליחה מתחיל בנכס החשוב ביותר עבור ארגון והוא ההון האנושי. אנו מחפשים כבר בתהליך הגיוס את המועמדים שמוכנים ללמוד ושואפים לצמוח ולהתקדם לתפקידים שונים בחברה.


תהליך המיון והגיוס באקסלנס כוללים מספר שלבים:

מרגע שקורות החיים שלך התקבלו בחברה הם ממוינים על בסיס קריטריונים שהוגדרו למשרה המבוקשת כגון: השכלה רלוונטית, ניסיון תעסוקתי קודם וכד' ונבדקת התאמתם לתפקיד.

במידה וקורות החיים שלך נמצאו מתאימים אנו נקיים עימך ראיון טלפוני. מטרת הראיון הטלפוני הינה היכרות ראשונית שלנו איתך, ניסיונך וציפיותיך. במהלך ראיון זה נסביר על התפקיד, שעות הפעילות ועל ציפיותנו.

במידה ונמצאת מתאים בשלב הריאיון הטלפוני תזומן לריאיון אישי עם נציג מחלקת משאבי אנוש ועם המנהל הרלוונטי של אותה היחידה. מטרת הראיון הפרונטלי הינה היכרות מעמיקה שלנו עימך, בחינת התאמתך לתפקיד והסבר מעמיק על התפקיד אליו הינך מועמד. ייתכנו מספר ראיונות פרונטליים בהתאם לתהליך ולמשרה הספציפית. הראיון יתקיים במשרדי החברה.

בשלב הבא במידה והינך מתאים, ייתקיים תהליך הערכה ואבחון מול גורם חיצוני בהתאם לצרכי התפקיד.

ראיון ממליצים יתקיים לאחר קיום הראיון האישי ולאחר הסכמתך ליצור קשר עם ממליצים. במהלך הראיון הטלפוני נציג מטעם החברה ישוחח עם ממליצים מארגונים קודמים בהם עבדת.

בשלב הסופי של התהליך תזומן לחתימה על חוזה ויתחיל תהליך הקליטה שלך בחברה.חשוב לציין כי במהלך כל תהליך המיון השלבים השונים הינם שלבים מסננים. במידה והוחלט בשלב כלשהו לא להתקדם בתהליך הגיוס, קורות החיים שלך יישמרו בחברה ובאם תמצא בעתיד משרה אחרת העשויה להתאים לכישוריך והשכלתך, אנו נדאג לפנות אליך לבחינת התאמתך לתפקיד אחר.

נשמח לקבל את פניותיכם ואנו מאחלים בהצלחה לכל המועמדים בתהליך המיון והגיוס באקסלנס נשואה.
* השימוש בנוסח לשון זכר מחמת הנוחות בלבד וכל האמור בו מתייחס לגברים ונשים כאחד

 לצפייה ולהגשת מועמדות למשרות באקסלנס לחץ כאן